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01.专业的管理及讲授教研团队

01、凡思特贝贝具有专业的管理和讲授团队,现在已总结出一套合适中国本土化的管理体系和讲授计划,使所有培训中心皆能实现标准化、统一化的范例管理。

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02.分年龄段的讲授系统

02、凡思特贝贝的讲授系统中充裕考虑到差别年龄段孩子的接管才能和认知才能,科学天分别了孩子的年龄段,并施以差别的教学方法,使每一个年龄段的孩子皆能康乐、自动天接管新的常识。

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03.完善的幼小跟尾课程

03、凡思特贝贝课程研发团队充裕联合中国教育的近况,设想了完善的幼小跟尾课程,让刚从幼儿园跨入小学的孩子能快速顺应小学的学习方法和节拍。

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04.欢欣的讲授教室

04、凡思特贝贝始终对峙寓教于乐的讲授体式格局,我们凭据儿童心理特性,将故事取游戏完善融入讲授傍边,让孩子喜好并爱上进修,感受到进修的康乐取激情。

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05.效果显著的儿童进修结果

05、凡思特贝贝所有课本都是正在深切研讨了儿童心理特性后编写完成的。正在那套系统的讲授理论中,我们能看到孩子明显的进修效果,帮孩子建立起充裕的自大,从而使家长感应写意。

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06.轻松有用的小班造讲授

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06、凡思特贝贝全部接纳小班造的讲授形式,让先生能充裕了解到每一个孩子的特性,从而正在教室上因材施教,让每一个孩子皆能享用到最好的讲授体验。

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07.多元化的壮大故事游戏体系

07、凡思特贝贝开辟出了多种合适孩子进修的故事取游戏,个中包罗了音乐、美术、童谣、历史文化等元素,雄厚孩子的教室及课余生涯,正在轻松的气氛中练习了孩子的大脑、造就了乐趣、把握了常识。

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雇用支撑

recruit support

专业的人力资源团队,效劳各大培训中心,处理种种人力题目。

供应:雇用支撑、培训、岗亭设想、薪酬调研等。

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招生支撑

Recruit students

处理培训中心的生源题目。让培训中心正在运营早期没必要 忧郁市场招生和生源题目。

供应:线上、线下的招生支撑要领和晓得,需要时由总 部间接派人前去培训中心晓得招生。

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培训支撑

Training support

专业的教学研究团队处理培训中心的师资题目。

供应:临时的、体系的、高效的师资培训。

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建立支撑

Training support

供应同一的、标准化建立支撑,资助机构快速最先运营。

包孕:讲授区计划、装修装潢作风、讲授用品购买等。

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选址支撑

site selection

科学化、标准化的研讨数据,资助锁定办学地点。

供应:周边幼儿园数目、小学数目、小区数目、户数、 消费水平、交通等多项调研。

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管理支撑

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成熟完美的机构管理体系,资助培训中心有用管理。

供应:完美的管理制度系统、完美的招生体系、完美的先生审核体系、针对性极强的家长答疑系统等。

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资本支撑

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标准化资本支撑,资助各加盟商宣扬。

供应:宣传单、宣扬海报、影象、PPT文件材料; 同一的网络宣扬、招生宣扬、品牌宣扬、微疑营销推行等。

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01.有针对性的专业课程系统

由专业的团队针对差别年龄段的儿童心理特性,编写的—套合适中国儿童的课本,让孩子喜好学、自动学、要求学,正在轻松兴奋的气氛中快速把握进修内容,获得显着效果。

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没有整套的课程体系,只能本身编写大概正在网上搜集不成系统的课程,致使教学质量低落,影响培训中心正在竖立早期的口碑,以至到前期连续影响生源。

课程
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02.专业且持续性的西席造就

由专业的指导老师凭据新教师和培训中心的实际情况分阶段停止持续性培训,包孕课程教案、上课要领取技能等,资助新教师快速负担起讲授义务,进步忠诚度。

自立创业

找不到适宜取专业的西席,而且先生需求正在临时的讲授历程中去探索课程,这个历程将致使教学质量低落,学员流失严峻。培训中心也没有尺度的讲授系统和提升审核机制,致使西席频仍去职。

西席

03.行之有效的市场指点和支撑

凡思特贝贝将派出经验丰富的市场指导老师对培训中心停止招生支撑,确保其顺遂运营,削减探索和顺应市场的工夫,加速培训中心发展速度,到达快速红利的目标。

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对幼教市场不敷相识,不晓得如何招生,只能正在运营历程中停止探索总结,效力极低,极难完成招生。更甚于一段时间后将绰绰有余,培训中心就很难再对峙下去。

市场

04.经验丰富的教诲管理布置

由专业的管理支撑部门针对机构管理人员停止培训,内容涵盖如何排课、西席上班时间管理、物品管理及财务管理等,实在处理新办培训中心的所有管理题目。

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毫无管理经验,不晓得孩子取西席之间的对应干系,不晓得孩子课程工夫取西席上课工夫如何布置等等。那部分内容一旦管理不善,将会致使内部杂乱,虚耗人力资源,过分浪费本钱,削减红利。

管理

05.一条龙的建校支撑

从选址装修、物料采购,到内部装潢、正式招生,每步都有经验丰富的工作人员跟踪支撑。合理安排工夫和精准监理计划,资助创业者快速竖立培训中心。

自立创业

正在建校之初会遭受诸多困难,如如何选址包管生源、如何装修相符教诲形象、如何吸引孩子就读等等,没有准确指点,前期极能够改换地点、重新装修、本钱增添等题目,终究致使创业失利。

建校

06.总部4对1支撑

凡思特贝贝将新培训中心的竖立科学的分别为讲授、市场、管理和宣扬四大局部,每个局部皆由专门的部门及经验丰富的支撑职员停止指点和支撑,包管中心正在竖立历程中不走弯路,使得新培训中心能顺遂生长,快速成为成熟的培训中心。

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讲授体系、市场推行皆需求自我探索,这不仅需求完好的团队,借需求投入大量的工夫取精神,以至由于体系不完好而丧失学生。使得一个机构生长需求很长时间,借有可能正在推行上泛起毛病致使培训中心易生长,更易成熟。

支撑

07.分享范围效应和品牌效应

全国各地有许多培训中心及对应网站可供考查,能快速获得家长信托。现现在已有很多家长熟习凡思特贝贝的品牌,新建立的培训中心借能取所有伙伴同享告白和品牌效应。

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毫无品牌可言,间接致使家长信托度不高,特别看到机构没有学生时,根基便不会报名。大概只是交纳少量用度试听体验,其实不会一次性交纳较长时间的用度。

品牌
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运营形式

Business model

凡思特贝贝接纳系统化、规模化的运营形式,让每一个培训中心皆具有一套标准化管理体系,从而使每一个培训中心的运营皆更轻松、更高效。

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支撑系统

Supporting system

凡思特贝贝创始性接纳“4对1”专业支撑形式,即培训中心同时具有市场招生支撑部、讲授支撑部、运营管理支撑部、物料及宣扬支撑部那四大部门的全方位支撑。让新校快速无忧建立,高速生长、生长,短时间内成为成熟稳固的培训中心。

03

下成功率

High returns

凡思特贝贝多年的胜利运营,已充裕考证了其运营形式的可行性,其“4对1”支持系统为创业者供应了全方位的优质服务,使培训中心的成功率再次进步。

04

课程体系

Class model

凡思特贝贝进修了美国、日本等多个国度和区域先辈的讲授理念和要领,融入了多种科学的讲授形式和讲授元素,再充裕联合中国的国情和教诲特征,凭据中国孩子的特性,研讨出最合适的课程体系,确保课程的先进性和实用性。

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专业运营团队

Operations team

凡思特贝贝具有专业的团队停止运营运作,确保公司系统的持续性和课程的专业性。

06

下品格的前期效劳

Business model
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凡思特贝贝具有专业的前期效劳团队,将随时随地资助培训中心处理泛起的各种题目,让培训中心没有后顾之忧。